Aos Adventure, es consciente de que gran parte del éxito de las organizaciones y empresas radica en su capital social y en el talento y motivación de su personal.

Por ello organizará para tí y tu empresa actividades y eventos de Outdoor Training, una nueva herramienta de formación, novedosa, motivadora, impactante....basada en el aprendizaje experimental, para que los asistentes desarrollen determinadas habilidades que puedan ser aprovechadas en su vida profesional.

Los programas de Outdoor Training se diseñan de manera personalizada, realizando un análisis del grupo y una programación secuenciada y adaptada a las necesidades de los participantes. Los objetivos serán, dependiendo de las características del grupo, el fomento y la mejora de habilidades y cualidades tales como la confianza personal y grupal, la resolución de conflictos, la creatividad, la toma de decisiones, el liderazgo eficaz, la crítica positiva...y un sinfín de aspectos básicos para que las relaciones interpersonales no sean obstáculo en el crecimiento y desarrollo de ninguna empresa, personal y laboralmente hablando.

Además del análisis inicial, de la planificación y del programa y actividades propiamente dichas, se realiza de manera transversal una evaluación, durante todo el proceso, y un seguimiento posterior donde se comprueba que tanto el compromiso como los conocimientos adquiridos por el grupo se han trasladado y se implementan en el día a día.

¿Cúal es la diferencia entre el Outdoor Training y el resto de metodologías clásicas de formación: seminarios, cursos, etc?. El entorno donde se desarrollan. Son programas en la naturaleza donde todos los participantes están en el mismo nivel de igualdad, de incertidumbre, donde tendrán que sacar a flote nuevas competencias para ir solucionando los obstáculos propuestos y donde la experiencia, como ya sabemos, concede un grado y ayuda a asimilar y a saber utilizar la productividad y la eficacia. Son experiencias que no se olvidan.

El objetivo es pues, trabajar aquellos aspectos susceptibles de mejorar para conseguir un equipo de trabajo de alto rendimiento, a nivel individual y grupal, combinando el contacto con la naturaleza, con el afán de superación y de pertenencia a un grupo, lo lúdico con procesos de reflexión y conceptualización, y lo novedoso con lo rutinario.